湧水館デイサービスセンター

★スキルアップ間違いナシ!★
業務拡大に伴い増員募集!
デイサービスでの<生活相談員>

<会社について>

厚生労働省が主催した、
「キラリと光る取り組み賞」を
20191月“岐阜県として初受賞!”

YKAでは、ITの活用をすることによって、業務効率を図り、従業員さんの働きやすさを追求しています。
★ご利用者様の体調管理はタブレットで入力
★研修のレポートは紙を使わず、スマホなどで専用フォームで入力!などなど。

一見「ハードル高そう…私にもできるかな・・?」と思いそうですが、安心て下さい!
使い方のレクチャーなどはしっかり行います!60代の従業員も今では、すらすらと使えています。
このような取り組みを行った結果
厚生労働省が主催した、「働きやすく生産性の高い企業・職場」に対して表彰を行う、
「キラリと光る取り組み賞」を20191月“岐阜県として初受賞!”
働きやすく、スタッフを大事にする職場として認められました。

募集情報

募集職種

厚生労働省も評価!/未経験OK!生活相談員(デイ)

雇用形態

正社員

給与

月給22万5000~30万5000円
(初任者研修以上)
★最低年収ベースでは298万~382万円!できることや資格が増えるとさらにUPします。
◆試用期間
試用期間は6カ月です。試用期間中のみ時給1000円となります。初めは、現場も理解していただくため介護職員と同じように入浴やレク、送迎業務もあります。

応募資格

・介護業界での経験3年以上
・PCで一般的なExcelとWordが使えること
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・体力に自信のある方
◆年齢による制限
正社員での採用となりますので60歳以下の方となります。定年の為60歳を超えても働かれている方がいます。60歳を超えてフルタイムで働ける方も募集しておりますので、ぜひ一度お問い合わせください。

勤務地
  • 湧水館デイサービスセンター
    岐阜市三田洞345-1
  • <アクセス>「三田洞自動車学校」近く
勤務時間

(1)7:00~16:00(休1h)
(2)8:00~17:00(休1h)
(3)10:00~20:00(休1h)

※一カ月変形労働時間制を採用しています。
7:00~20:00内で柔軟に対応できる方を募集しています。

休日・休暇

週休2日制(日曜日、他シフト制)
※年間108日
※有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇有

待遇

・昇給有
・賞与年2回有(2ヶ月)
・社会保険完備(メンタルヘルスカウンセリングも有)
・交通費規定(上限2万円/月)
・残業手当
・年末年始手当有(12/31~1/3勤務で1000円~3000円支給)
・退職金制度有
・制服貸与
・車通勤可(無料駐車場完備)
・有給休暇有(半日単位で取得可能!)
・産休、育休、介護休暇有(取得実績有!)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種全額会社負担(11月~12月に実施)
・養育手当(世帯主で小学校就学前までの子がいる職員2万円/月)
・社宅も相談に応じて用意可能
・アミューズメントパーク、観劇、スキー場、ホテルの宿泊優待券等有
・社内Wi-Fi有
・介護職員初任者研修費用全額会社負担(規定有)
・他研修費用も会社全額負担!

事業内容 ・通所介護事業(2事業所運営)
・訪問介護事業(岐阜市、山県市、関市)
・居宅介護支援事業
・住宅型有料老人ホーム(25部屋)
外部リンク

ホームページ

POMU.ME

仕事情報

仕事内容

業務内容
①ケアマネージャー、ご家族様との連絡調整
②ご利用者様の状況把握
③送迎、送迎ルートの作成
④契約
⑤事前訪問、担当者会議への出席
⑥外部との橋渡し
⑦多職種との連携
⑧現場のフォロー

求人担当者のコメント
介護のキャリアがあり、もう一段階ステップアップしたい方!ご利用者様の状態等をケアマネジャー、ご家族様との連絡調整を図るお仕事です。専門職としてチャレンジしてみませんか?とてもやりがいのあるお仕事です。介護保険制度についてのスキルも身に付きます。外部研修等積極的に参加していただきます。

働き方は…

全職員それぞてのライフスタイルに合った、働き易い環境を整えていけるよう日々努めています。

1.老若男女問わず働き易い職場作り
★中抜け休憩で家事や子供さんの行事にも参加できるシフト体制を構築。
★労働時間が長くなりやすい職種のスタッフや、ちょっと一人で休みたい、休憩時間に資格取得の勉強がしたいという時に、1人用休憩室をご用意します!
★短時間でもOK!ポイントに合わせた業務 、1日1時間からでも採用。朝のみ夕方のみの勤務も可能です!

2.働く選択肢があります
★あなたにあった職種が選べる(訪問介護・通所介護・有料老人ホーム・介護支援センターでの業務)
★介護施設の間接部門(人材採用、総務)としての選択肢もあります。
★未経験者も、経験者も働く選択肢とチャンスが数多くあります。

3.キャリアアップ、チャレンジができる風土
★専門部署での手厚い指導。
★職位・職責・職務内容に応じた賃金体系の見える化。
★昇給の仕組みの構築。

4.研修が充実!マンツーマンでの指導
★未経験でも先輩スタッフが優しく指導。新人職員が安心して、業務に就けるようサポートしています。
★キャリア段位制度を取り入れ(アセッサーの資格を持ったスタッフが認定を行う制度)、現在6名のアセッサーがスタッフに対してレベル認定を実施しています。

 

応募情報

応募方法 「応募する」ボタンより、ご応募下さい
応募後のプロセス 追ってご連絡を差し上げます
お問い合わせ 058-236-0330 ・ 090-6332-1506 / 採用担当

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