湧水館デイサービスセンター

* ブランクのある方も大歓迎! *
子育て中のママも活躍中!
週休2日制でシッカリ休みもうれしい★
<デイサービスで看護師>

<会社について>

厚生労働省が主催した、
「キラリと光る取り組み賞」を
20191月“岐阜県として初受賞!”

YKAでは、ITの活用をすることによって、業務効率を図り、従業員さんの働きやすさを追求しています。
★ご利用者様の体調管理はタブレットで入力
★研修のレポートは紙を使わず、スマホなどで専用フォームで入力!などなど。

一見「ハードル高そう…私にもできるかな・・?」と思いそうですが、安心て下さい!
使い方のレクチャーなどはしっかり行います!60代の従業員も今では、すらすらと使えています。
このような取り組みを行った結果
厚生労働省が主催した、「働きやすく生産性の高い企業・職場」に対して表彰を行う、
「キラリと光る取り組み賞」を20191月“岐阜県として初受賞!”
働きやすく、スタッフを大事にする職場として認められました。

募集情報

募集職種

厚生労働省から表彰!働きやすさに自信有!看護師(デイ)

雇用形態

正社員

給与

月給21万5000~26万円
★最低年収でも286万~348万円!
※できることが増えるとさらにUPします。

◆試用期間
試用期間は6カ月です。
※試用期間中/時給1200円

応募資格

・正看護師免許又は准看護師免許
 (経験が少ない方や実務スキルが少ない方もOKです)
・PC入力(ExcelとWordが使える方)
・ご高齢の方とのふれあいが好きな方
◆年齢による制限
・正社員での採用となりますので60歳以下の方
※60歳を超えてフルタイムで働ける方も募集しておりますので、是非一度お問い合わせください。
★現在30代から70代までの看護師の方が活躍中!

勤務地
勤務時間

(1)9:00~18:00
(2)7:00~20:00
※ご利用者様の体調変化により、突発的な残業などがあります。

休日

週休2日制(日曜日、他シフト制)
※年間108日
※有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇有

待遇

・昇給有
・賞与年2回有(2ヶ月分)
・社会保険完備(メンタルヘルスカウンセリングも有)
・交通費規定(上限2万円/月)
・残業手当
・年末年始手当有(12/31~1/3勤務で1000円~3000円支給)
・退職金制度有
・制服貸与
・車通勤可(無料駐車場完備)
・有給休暇有(半日単位で取得可能!)
・産休、育休、介護休暇有(取得実績有!)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種全額会社負担(11月~12月に実施)
・養育手当(世帯主で小学校就学前までの子がいる職員2万円/月)
・社宅も相談に応じて用意可能
・アミューズメントパーク、観劇、スキー場、ホテルの宿泊優待券等有
・社内Wi-Fi有
・介護職員初任者研修費用全額会社負担(規定有)
・他研修費用も会社全額負担!

事業内容 ・通所介護事業(2事業所運営)
・訪問介護事業(岐阜市、山県市、関市)
・居宅介護支援事業
・住宅型有料老人ホーム(25部屋)
外部リンク

ホームページ

POMU.ME

仕事情報

仕事内容

業務内容
①ご利用者様の日々の健康状態をチェック(バイタルチェック)
②服薬管理や医療に関しての記録記入
③医療機関との情報の連携
④ご利用者様の体調についての相談や話し相手になって頂きます。
⑤入浴時の処置対応や日々の体調観察
⑥ご利用者様に対しての食事のサポート、入浴時、排泄時のケア

募集背景
株式会社YKAの一店舗となるふじさわデイサービス開設から9年、当時からご利用していただいているご利用者様も多くおりますが、最初は要支援だった人も今では要介護5、胃ろうの寝たきりになられたような方もみえ、年月とともに重度化が進んでいます。
また、湧水館では、宿泊サービスや延長サービスをご利用される要介護度の高い方、医療依存度の高い方がご利用されます。今後、さらにご利用者様の増加が予想される中で看護体制を強化するための募集となります。

働き方は…

全職員それぞれのライフスタイルに合った、働き易い環境を整えていけるよう日々努めています。

 1.老若男女問わず働き易い職場作り
★中抜け休憩で家事や子供さんの行事にも参加できるシフト体制を構築。
★労働時間が長くなりやすい職種のスタッフや、ちょっと一人で休みたい、休憩時間に資格取得の勉強がしたいという時に、1人用休憩室をご用意します!

2.働く選択肢があります
★あなたにあった職種が選べる(訪問介護・通所介護・有料老人ホーム・介護支援センターでの業務)
★介護施設の間接部門(人材採用、総務)としての選択肢もあります。
★未経験者、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。

3.キャリアアップ、チャレンジができる風土
★専門部署での手厚い指導。
★職位・職責・職務内容に応じた賃金体系の見える化。
★昇給の仕組みの構築。

4.研修が充実!マンツーマンでの指導
★未経験でも先輩スタッフが優しく指導。新人職員が安心して業務に就けるようサポートしています。
★キャリア段位制度を取り入れ(アセッサーの資格を持ったスタッフが認定を行う制度)、現在6名のアセッサーがスタッフに対してレベル認定を実施しています。

 

求人担当者のコメント

医療機関とは違う、ご利用者様に寄り添いながら医療処置対応を行えます。先輩看護師がマンツーマンで指導をしていただけるので、安心して入職していただく事ができます。病院とは違う、充実感を味わえる場所です。

応募情報

応募方法 「応募する」ボタンより、ご応募下さい
応募後のプロセス 追ってご連絡を差し上げます
お問い合わせ 058-236-0330 ・ 090-6332-1506 / 採用担当

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